Стоит ли работать в связном

Стоит ли работать в связном

Отзывы о работе в Связной (22)

Недавно начал работать в Связном. Коллектив понравился, дружный общительный. Бонусы начисляются за проделанную работу. Есть мотивация к чему-то стремиться.

Работал 2 года, отделы рекламации не решают сложных вопросов, все через пятую точку, программы типа 1с виснут, тупят юпос вообще самая отвратительная программа для работы. Если думаете между связныМ, КБ или холодными звонками, тогда смело выбирайте холодные звонки, там платят за результат, а не копейки за «преданность компании»

Я работаю в «Связном» совсем недавно, пока всем довольна. Коллектив подобрался хороший, да и с деньгами не обманывают.

Совмещаю учебу с работой в Связном, весь коллектив молодой, позитивный. Дается план продаж, у нас каждый его выполняет. Начальство нормально относится, сотрудникам всегда скидки и бонусы к зарплате. И зарплата, в общем-то, достойная, задержек не бывает. Приходится много общаться с клиентами, но мне это наоборот нравится. Есть ли у «коллег» в других салонах проблемы с этим и как относитесь к негативу покупателей? Я пока не сталкивался, планирую и после учебы работать здесь.

Работаю в «Связном» чуть больше года, что могу сказать сразу, что эта работа отлично подойдет для студентов. Персонал на точках везде разный, где прям сплоченный, ну а где-то не очень. Мне попался очень дружный коллектив, который мне в начале моей работы очень сильно помогал. Да есть план продаж, ну если ты хоть немного разбираешься в смартфонах, то план продаж выполнить реально.

В один из магазинов Связной я устроился пару месяцев тому назад. Пока что о карьерном росте говорить рано, прошел стажировку, приняли доброжелательно. Да, зарплата в целом зависит от продаж. Нужно стараться, беседовать с потенциальными покупателями и помогать им сделать покупку. У меня это получается, первый бонус уже получил. Как с отпусками, можно проситься через полгодика?

В целом я довольна, зарплату выплачивают вовремя. Сумма зависит от продаж, лично меня устраивает!

Работаю в Связном уже полгода. Коллектив классный, команда подобралась активная, дружная. Всегда можно попросить подмениться, обязательно выручат.

Работаю в компании «Связной» с начала 2017 года на должности продавец консультант. Выбрал эту работе, так как магазин находиться недалеко от моего дома и гибкий график работы. Работа полностью официальная, выплачивает без задержек. Коллектив у нас молодой, дружный. Руководство адекватное, всегда можно решить какие то возникшие проблемы. Так что, я пока всем доволен.

Пошёл в Связной, потому что работа показалась интересной и близкой для меня. В общем-то так оно и есть. Важно ещё в какой коллектив попадёшь. А то попадётся какой-нибудь урод в смене, реально, хочется всё бросить и уйти. По части ЗП, всё норм, без задержек.

Работать в связном нормально. Начальство адекватное, общаются уважительно со мной и подсказывают как лучше решать вопросы людей, зарплата достойная. Стажировку прошел, теперь работаю продавцом-консультантом. Если кто может сказать как развивается карьерный рост в этой компании?

Начал работать в компании Связной с должности консультанта. Поначалу было тяжело, особенно объяснять покупателям одно и то же помногу раз в день. Потом втянулся, да и коллеги помогли. Стало интересно, особенно интересно с новым товаром работать. А главное коллектив, дружный, сплоченный. Попадались, конечно и разные личности, но такие в компании на долго не задерживаются, основной костяк с руководством не дают подлости развиваться. Сейчас перешёл на работу в офисе, работа не менее интересная, но всё же скучаю по живой работе с людьми. Главное что хорошо — грамотное руководство огромным разрозненным коллективом.

Не так давно работаю в компании «Связной», ну пока все очень даже нравится, планирую и дальше тут работать. Условия вполне адекватные, сама работа не особо тяжелая, стажировка буквально пролетела, особо и не заметил, как всему научился. Начальство строгое в меру, к сотрудникам относятся по-человечески. Коллектив сплоченный, конфликтов ни разу не было, как-то быстро сработались. Кстати, спросить хотел, у кого сколько стажировка длилась? И дают ли выходные, если попросить? Просто пока у начальства не интересовался, но на будущее хотелось бы знать, как в таком случае договориться можно.

Я вот уже пол года в Связном работаю. Сначала зарплата маленькая была, ведь стажировался и вникал во все нюансы, но потом подняли. Интересно, еще ее увеличивают со временем или все от продаж зависит? Условия нормальные, конечно постоянно есть чем заняться и на ногах. Руководство строгое, но справедливое, всегда готово пойти на встречу. Если хорошо делать свою работу никаких претензий не будет.

Мне нравится работать в Связном продавцом-консультантом. Я предлагаю качественные и надежные товары, которые к тому же мне интересны, и теперь всегда в курсе новинок на рынке электроники. Работа стабильная и коллектив у нас молодой и дружный. Зарплата своевременная и достойная. Раньше в этой должности приходилось работать в другом магазине, и оплата там была гораздо меньше. Причем здесь есть еще и перспективы карьерного роста, ведь хороших сотрудников в этой крупной компании ценят и продвигают. Так же можно, при желании, переехать в другой город и при этом остаться работать в компании.

Работала в Связной почти два года. По заработной плате выходило очень даже не плохо, но надо упорно работать, привлекать клиентов!

Тоже думал что работать там не самый лучший вариант, но в целом меня все устраивает, если стараться то зарплата будет вполне неплохая, платят вовремя, да и график нормированный.

Работа в Связном продавцом-консультантом. Много слышала о том, что не платят, тяжело. Так вот, если РЕАЛЬНО работать — то можно хорошо заработать. И зп белая — где еще такая есть?

Работал в Связном сначала стажером, теперь перевели на постоянку. Поначалу было тяжело, сейчас привык.Зарплата вовремя, только вот узнать бы как у других оплачивают работу в праздники?

Читайте также:  Как изменить разрешения файла в виндовс 10

Работал до этого в других салонах сотовой связи, в сравнении с ними в Связном есть порядок. Коллектив хороший, адекватные люди. С выплатами зарплаты проблем не было, начальство лояльно относится, все условия работы понятны. Во время стажировки возникали некоторые трудности, но спустя время привык и научился новому, и стало гораздо проще. Если ответственно подходить к выполнению своих рабочих обязанностей, то проблем не будет. Надо развивать навык красноречия при общении с клиентами, и это почти что самое главное, ведь от этого будет зависеть конечный результат. Пока всем доволен.

В Связном работаю уже пять месяцев. Пока всё нравится. Зарплата хорошо, хватает на всё самое необходимое, коллектив у нас хороший, дружный. Считаю, что с начальством тоже повезло, заработную плату не задерживают. Работать мне здесь нравится ещё и потому, что я могу всегда оставаться в курсе обновления различных гаджетов, что довольно интересно для меня. Рабочий график вполне приемлемый, свободного времени хватает. Особо отличившимся сотрудникам даже премию могут выплатить, что не может не радовать. Вот только при устройстве на работу не уточнил размер отпускных. Кто нибудь знает что-то об этом?

В компании работаю уже несколько месяцев, коллектив хороший, нравится отношение начальства, и вообще атмосфера. Зарплата регулярная и довольно приличная, плюс условия труда не плохие.

Специалист по работе с клиентами

Оклад маленький, премия не стабильная. Руководство сидят у себя и выходят к народу раз в год. Плюс Взяли у всех отделов и лишили 30% Премии. Когда все задали вопрос: за что? ответ был: работодатель в праве лишать ее. Коротко о компании: хочешь получать 20 тыс, то смело иди в эту компанию. Будешь постоянно ходить в переработки и получать копейки.

Говорите правду по приеме.

Менеджер по продажам

Работала всего полтора месяца. Ни как не могу получить справку о доходах которая капец как нужна. То у них уволился кто-то кто отвечает за это то директор по своей тупости не заказал. Как быть. Отказывают то одно то другое.

Продавец-консультант

лучше подбирать сотрудников, слишком много вычетов из неоткуда, зарплата сначала нормальная, потом минимальная, кошмар сплошной, каждый человек должен отвечать за СВОИ поступки, а вычеты из-за какого то пети/васи из-за того что бейджик не надел, или какой то бывший сотрудник телефон украл, ну это простите кошмар какой то, человек работал весь месяц 5/2 а потолочил простите ** с маслом. Ужас, никому не посоветую.

Менеджер по продажам

Поделюсь своим опытом работы в данной компании. Я переехала в Москву из другого города и мне срочно нужна была работа. И вот случайно на одном сайте по поиску работы наткнулась на вакансию менеджера по продажам в компании связной. Записалась на собеседование на официальном сайте и на слеующий день мне позвонила менеджер и уже предоставила конкретную информацию о дате, месте и времени прохождения собеседования. Собеседование проходило в групповом формате, на нём нас было 5 или 6 человек, точно уже не помню да и не важно. На собеседовании менеджер по персоналу рассказывала об услвиях и плюсах работы в компании, а так же о карьерном росте. Мне обещали график 4/3 и зарплату в 50 000 рублей ежемесячно. Однако меня сразу смутил тот факт, что окладная чсть составляет всего 8000 рублей и с этого ещё вычетается налог. Но по скольку других более интересных вариантов не было и я прошла собеседование то решила пропробывать. В голове крутилась одна мысль: такая крупная компания и тем более это Москва, эх как я была наивна. Ну что ж, мне назначили обучение, впрочем довольно не плохое и интересное, узнала мого нового о мире цифровой техники для себя. После 6 дней обучения я попала на стажировку, на стажировке я не чего не делала, просто тупо стояла в зале, меня не чему не обучали от слова совсем. Постоянно говорили не мешай потом, Просто 8 часов стоишь разглядываешь витрины, и отбиваешься от клиентов так как ты не имеешь право трогать товар. И так целую неделю, мне мягко говоря это сильно не понравилось. После стажировки я написала экзамен в учебном центре и мне сказали уже конкретную ТТ, где я буду работать. Уже через неделю работы я реально начала понимать куда я попала. Постоянные перерабтки за которые не платят .Уже когда вышла на свою непосредственую точку мне сразу сказали график 5/2 по 10 часов, о графике 4/3 или 2/2 вообще забудь. На вопрос почему 10 часов если стандартный рабочий день 8, ответили что 8 часов стандартный рабочий день, час на обед и час на перерывы. И добавили что графика 4/3 вообще в компани нет. То есть получается что на собеседовании меня просто обманули. Ещё по инструкции ты обязана прийти за полчаса до начала рабочего дня. Во вторых на меня взваливали целую кучу стороней работы, постоянно менять оформление и ценники. Мыть полы витрины. При этом точка мёртвая народу было мало, продажи низкие, почувствовала себя уборщицей за 8000 рублей в месяц. В третьих: постоянные удержание, то недосдача товара, то недосдача в кассе, проверка тайным покупателем, видеочеклисты, а если не дай бог неправильно формишь Кредитный договор то с тебя удержат всю сумму кредита, и не важно платит клиент или нет, удерживают за всё что можно. В четвёртых: схема примирования. Она составляет основную часть твоей зарплаты, она довольно сложная. Всё зависит от продаж, если толком не продал не чего, считай целый день просидел просто так. Продажа какого то телефона или акссесуара это мизер, на этом далеко не уедешь надо впихивать клиентам страховки симкарты так же настройки, за настройки. в общем: можно много всего перечислять, скажу одно я очень сильно разочаровалась в этой компании, уволилась при первой же возможности. Мой вам совет дорогие читатели, обходите стороной эту компанию.

Читайте также:  Как изменить кнопки на клавиатуре

Директор

Не советую идти работать в связной, ты будешь стараться работать, но с тебя каждый месяц будут удерживать по 5–6 т р, уже работаю пол года и каждый месяц удерживают! Поэтому буду уходить.

Ставте компитентных ОМ, чтоб развивал точки, а не гнобил своих сотрудников! ОМ все лодыри и не зотят работать.

Вакансии розницы

В «Связном» возможен практически неограниченный карьерный рост, особенно для сотрудников магазинов. Многие руководители, в том числе и ряд топ-менеджеров, начинали свой карьерный путь в «Связном» с позиции менеджера по продажам. У каждого сотрудника есть возможность проходить новые курсы и тренинги в Учебном центре, что увеличивает шансы на получение новой должности. Компания развивается, открываются новые направления, проекты или позиции – при подборе персонала в первую очередь будут учитывать пожелания текущих сотрудников. Двери «Связного» всегда открыты каждому, кто готов к развитию и новым достижениям!

Это вполне реально и часто практикуется. Можно перейти как в другой магазин своего города, так и перевестись в другой регион, как на постоянной основе, так и временно (например, в летнее время открывается больше вакансий в курортных зонах и туда приглашаются сотрудники из других городов). Подобные перемещения нужно согласовывать со своим руководителем и Отделом кадров. Более подробно ты можешь уточнить все на собеседовании, в Учебном центре или во время стажировки у руководителя.

Это вопрос, на который не так просто ответить! Фиксированной оплаты нет – зарплата сотрудников магазинов складывается из нескольких частей: оклад, проценты от продаж, премии за уровень знаний и квалификации, дополнительные бонусные программы. Большая часть дохода – это бонус от продаж, размер которого ничем не ограничен! В среднем размер зарплаты составляет 30 000-40 000 рублей, но часто сотрудники зарабатывают значительно больше.

Размер средней зарплаты конкретного специалиста в твоем регионе можно на странице вакансии. Чем больше у тебя будет знаний и опыта, тем выше будет и твой доход, а специалисты Учебного центра «Связного» тебе в этом помогут!

Сотрудники магазинов могут работать по разным графикам, они могут зависеть от должности или местоположения конкретного магазина. В основном это графики 5/2 с плавающими выходными и 2/2. В Санкт-Петербурге существует график 4/3. Также можно обсудить с руководителем иной график работы в индивидуальном порядке. Все графики предусматривают полный рабочий день, более коротких смен (например, 4 часа в день) в «Связном пока нет.

Да, такое возможно. Иногда на обучение и стажировку кандидатов приглашают в другой город, где расположен региональный Учебный центр – в этом случае иногородним соискателям предоставляется бесплатное корпоративное жилье. Более подробно об этой возможности тебе расскажут на собеседовании.

Конечно – в «Связном» официальное оформление и «белая» зарплата. Все сотрудники работают по трудовой книжке, отпуска и больничные оплачиваются, предоставляется полис добровольного медицинского страхования. Заработная плата перечисляется на банковскую карту дважды в месяц. А кроме этого есть социальный пакет, скидки и специальные предложения для сотрудников – подробнее об этом можно узнать в разделе «Преимущества» или на собеседовании.

Отличное решение! Ты можешь выбрать позицию менеджера по продажам (он помогает покупателям подобрать самые подходящие товары и услуги), менеджера по продажам финансовых продуктов (это кредитные программы, банковские карты, страховые полисы и т.п.) или кассира-операциониста (специалисты, отвечающие за продажи, проведение платежей, учет денежных средств и т.п.). Более подробно о том, чем занимается каждый из этих специалистов, тебе расскажут на собеседовании и обучении. Записаться на собеседование можно на сайте на странице вакансии.

Собеседование на розничные вакансии проходит в групповом формате и длится 1,5-2 часа. На встречу приглашают соискателей сразу на несколько вакансий открытых в городе или регионе – окончательно определиться с позицией можно будет перед началом обучения. Собеседование состоит из двух частей: вначале специалисты Учебного центра расскажут о «Связном», его истории, миссии и ценностях, о том, как работают в магазинах, что и как необходимо делать, какая у сотрудников форма и т.п., а также смогут ответить на твои вопросы. Во второй части встречи проходит деловая игра, во время которой ты сможешь показать свои знания, навыки и сильные стороны. Это очень интересно и позволяет лучше понять, насколько тебе подходит такая работа.

Собеседования проходят в Учебных центрах компании или в магазине «Связной» в случае, если в городе нет Учебного центра. В среднем собеседование длится около двух часов – запланируй это время перед тем как выбрать время записи. Учебные центры – это часть корпоративного Университета «Связного». Здесь проводятся собеседования, учебные занятия для соискателей и тренинги доля тех, кто уже стал частью команды «Связного». В Учебных центрах работают опытные тренинг-менеджеры, которые научат тебя всему, что может потребоваться сотруднику «Связного».

Это очень просто – для этого нужно заполнить небольшую анкету на сайте. Ты сам можешь выбрать день и время, когда тебе будет удобно подойти на собеседование. Контактная информация придет в смс-сообщении. Если по каким-то причинам ты не смог подойти в назначенное время – предупреди об этом по номеру 8 800 700 700 3 или выбери на сайте новое время собеседования.

На собеседовании понадобится только паспорт (пожалуйста, не забывай его – он может потребоваться для того, чтобы пройти на территорию бизнес-центра). Мужчинам также необходимо иметь при себе военный билет или приписное свидетельство с действующей отсрочкой от службы в вооруженных силах.

Если собеседование проходило в Учебном центре «Связного», результат будет известен сразу после его окончания. Тем соискателям, кто приходил на встречу в один из магазинов «Связной», итоги сообщат в течение суток по телефону. Если по какой-то причине с тобой не связались, можно уточнить информацию по бесплатному номеру 8 800 700 700 3.

Читайте также:  Пост карты для материнской платы

Повторно записаться на собеседование можно через три месяца.

В «Связном» проводятся общие собеседования на все вакансии. После успешного прохождения собеседования можно будет определиться с конкретной позицией: менеджера по продажам, менеджера по продажам финансовых продуктов или кассира. Возможно, во время собеседования ты изменишь свое мнение и решишь претендовать на другую должность!

Обучение чаще всего проходит в Учебном центре, иногда – в одном из магазинов «Связной». Вся необходимая информация о месте и сроках обучения будет предоставлена соискателям, которые успешно прошли собеседование.

На обучение необходимо взять паспорт, а мужчинам также военный билет или приписное свидетельство с актуальной отсрочкой.

В этом случае необходимо связаться с менеджером Учебного центра или специалистом компании по бесплатному номеру 8 800 700 700 3. Они подскажут, можно ли прийти в эту же группу, но позже или нужно будет пройти обучение со следующей группой.

Да, это обязательно. Все новые сотрудники проходят обучение и стажировку, чтобы стать полностью подготовленными к работе. Это необходимо, даже если у тебя уже есть опыт подобной работы, ведь в «Связном» есть свои особенности: товары и услуги, правила оформления магазинов, акции и мероприятия и многое другое! Обо всем этом тебе расскажут тренеры «Связного». Обучение чаще всего проходит в Учебном центре, а стажировка – в одном из магазинов.

Обучение длится от нескольких дней до недели, в среднем 3-5 дней. Это зависит от должности, города, где ты будешь работать, наличия в твоем городе Учебного центра и других условий. Более точно информацию о сроке обучения ты сможешь узнать на собеседовании.

На время обучения в Учебном центре и стажировки соискателям из других городов может быть предоставлено бесплатное корпоративное жилье. Если тебе это интересно, обратись к менеджеру на собеседовании, чтобы узнать все более подробно.

В «Связном» предусмотрена оплачиваемая стажировка. За каждый рабочий день в этот период выплачивается стипендия, независимо от того, будет ли кандидат принят на постоянную работу. С соискателями, прошедшими собеседование, заключается Ученический договор на время обучения и стажировки, на основании которого выплачивается стипендия (даже если ты не прошел стажировку или принял решение не продолжать работу в штате «Связного»).

Для соискателей с опытом работы более 1 года в сфере активных продаж средств связи и техники, аналогичной деятельности розничной сети «Связной» период стажировки может быть сокращен. Подробнее обсудить этот вариант можно на собеседовании. Если ты профессионал в области продаж, тебе могут предложить более короткий вариант обучения и стажировки.

Стажировка проходит в одном из магазинов «Связной». Новые сотрудники учатся применять на практике те знания, которые они получили в Учебном центре: консультируют покупателей, помогают выбрать товар или услугу, сделать платеж, оформляют витрины, заполняют документы. В этот период новичков курируют тренеры и сотрудники Учебного центра, а также они всегда могут рассчитывать на помощь коллег, которые уже давно работают в магазине. В конце стажировки нужно будет сдать итоговый экзамен, после чего будет принято решение о переводе стажера в штат. Специальная комиссия оценивает результаты экзамена, а также то, как проявил себя соискатель во время работы в магазине.

Как правило, сотрудник трудоустраивается через 2-3 недели после собеседования. Соискатели, успешно прошедшие стажировку, переводятся в штат компании с заключением Трудового договора. Испытательного срока при этом не будет – ты сразу станешь частью команды «Связного»!

Длительность стажировки зависит от навыков соискателей и их готовности к работе. Как правило, это срок от 1 до 3 недель.

Стажировка – это время, когда новый сотрудник может на практике применять знания, которые он получил во время обучения в Учебном центре. В процессе обучения новые сотрудники получают много новой информации: знакомятся с характеристики товаров и услуг, правилами продаж, секретами общения с покупателями, проходят учебные курсы и сдают тесты. После этого необходимо научиться применять полученные знания на практике в магазине. Для этого новичков направляют в магазины «Связной», где они делают первые шаги в новой должности.

В компании постоянно что-то происходит: конкурсы, соревнования, флешмобы, конференции, встречи с интересными людьми и, конечно, этапы нашей программы мотивации. В одних мероприятиях участвует вся компания, а другие проходят в филиалах или отдельных магазинах. Можно даже придумать собственный проект и предложить коллегам поддержать его. Узнать обо всех новостях ты можешь на специальном сайте для сотрудников или в мобильном приложении. Здесь можно обсудить любые события, поздравить или поблагодарить коллег, получить совет, стать участником игры, узнать о результатах программы мотивации и не только!

Конечно, их очень много, и этот список постоянно растет. Все сотрудники получают полис добровольного медицинского страхования, могут приобретать товары в «Связном» со скидкой, а также пользоваться корпоративной связью и льготными условиями страхования и кредитования. Для сотрудников «Связного» предусмотрены специальные корпоративные тарифы в центрах по изучению иностранных языков, фитнес-клубах, агентствах недвижимости, кафе, салонах красоты и т.д. Также бывают разовые предложения от партнеров компании, воспользоваться которыми может каждый сотрудник.

Лучшие сотрудники могут не только получить бонус за свою работу, но и выиграть ценные призы, а также стать участниками главной программы мотивации в компании – проекта «Энергия «Связного». Это игра-приключение, стать участниками которой могут только самые лучшие сотрудники. Они объединяются в команды и отправляются навстречу удивительным приключениям. Ежегодно проходит несколько отборочных игр, по итогам которых победители отправляются в зарубежное путешествие, а также получают крупные денежные призы. Участники программы уже побывали в Новой Зеландии, Австралии, Гонконге, посетили Южную Америку, Сейшелы, Мальдивы и многие другие потрясающие уголки нашей планеты. Фото и видео со всех игр ты можешь посмотреть на нашем сайте.

Стать участником «Энергии Связного» может каждый – может быть, следующим победителем будешь именно ты?

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector